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Propuesta de Reforma del Impuesto sobre la Renta para que los impuestos de los trabajadores sirvan solo para beneficio de los trabajadores, no del Estado.

Creada10-06-2013
Modificada07-06-2016
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Abril4

Propuesta de Impuesto sobre la Renta

Datos de Población y Salarios de Octubre del 2012

Datos de Población
De 0 a 2 años .000 Niños
De 3 a 17 años .000 Estudiantes
De 18 a 65 años .000 Adultos
Desde 66 .000 Jubilados
Población total Habitantes
Datos Económicos
Población Activa .000 Trabajadores
Salario Medio
Salario Íntegro
Salario Medio + 31%
Total Salarios
Integro X Trabajadores
Propuesta de Distribución del Impuesto sobre la Renta
Concepto Impuesto Total Recaudado Repartido Entre Anual Mensual
Ayuda Hijos
Cheque Escolar
Cheque Sanitario Juvenil
Cheque Sanitario Adultos
Cheque Sanitario Jubilados
Ayuda Jubilación
Totales %      

 

Explicación y Comentarios

Este documento es una propuesta, y como tal está abierta a interpretación y debate, por lo que serán bienvenidas las sugerencias que se hagan.

En la sociedad en la que vivimos todas las personas deben conseguir los recursos que necesitan para sobrevivir y conseguir las mejores condiciones de vida para su familia.

Algunas personas pueden hacerlo con una cierta facilidad, pero otras pueden tener peor habilidad o fortuna.

Si las personas sufriesen solo las consecuencias de sus propios actos, la suerte de cada uno sería responsabilidad suya y nada más, pero en la mayoría de las ocasiones la suerte de una persona afecta a toda su familia, incluídos los hijos.

No es razonable ni ético dejar que las consecuencias de una mala administración o de un golpe de mala fortuna puedan perjudicar las oportunidades de los hijos de cara a construirse un buen porvenir. Tampoco dejar que por el hecho de disponer de escasos recursos, nuestros hijos, nuestros familiares dependientes, o nosotros mismos, no podamos disponer de los recursos médicos que necesitemos para curarnos de una enfermedad.

Los más afortunados no tendrán problemas, pero los menos afortunados pueden encontrarse con obstáculos insuperables.

Por eso considero que, aunque lo natural es que cada persona pague lo que consuma, algunas personas no pueden pagar unas necesidades básicas e imprescindibles, ni para él ni para su familia, por eso convenimos en que algunas de esas necesidades vamos a pagarlas entre todos.

Existen dos formas en que esto se puede hacer: Que el Estado recaude unos impuestos y con ellos cree empresas que nos ofrezcan los servicios que consideremos imprescindibles, o que el Estado recaude unos impuestos y los reparta entre aquellos que lo necesiten para que puedan pagar esos servicios.

El primer sistema es conocido como Estado del Bienestar, un sistema en el que el Estado es proveedor de los servicios que se consideran básicos. Por varios motivos, demasiado largos de explicar, este sistema es insostenible, y en los países donde está más desarrollado se está empezando a sustituir por un sistema más parecido al segundo de los mencionados.

En resumidas cuentas, se trata de dar a las personas que lo necesiten un cheque por un importe adecuado para cubrir una necesidad básica. Ese cheque sólo se puede usar con ese objeto, no puede ser canjeado por dinero, sino por los servicios para los que está destinado.

Una vez con ese cheque en su poder, la persona que lo reciba podrá entregarlo como pago a cualquier empresa que satisfaga ese servicio.

Si el Estado tiene empresas públicas que ofrezcan ese servicio, la persona que reciba el cheque podrá optar entre una empresa pública o una privada, la que considere que le va a dar un mejor servicio.

Si el Estado no ofrece ese servicio, el ciudadano sólo podrá acudir a las empresas privadas que lo ofrezcan.

En todo caso, el Estado no puede obligar a nadie a usar los servicios de una empresa determinada, ni pública ni privada, y por tanto, tampoco puede obligar a nadie a pagar una empresa determinada, pero sí puede obligar a la gente a que tenga escolarizados a sus hijos y a tener un Seguro Médico Obligatorio para él y para todos los miembros de su familia. Tal como los propietarios de vehículos están obligados a tener un Seguro de Daños a Terceros, pero el Estado no obliga a que sea con una compañía o con otra.

Como no se puede obligar a la gente sin darle la posibilidad de cumplir con la ley, es por lo que se le da un cheque que podrá entregar en una compañía de seguros de su elección para tener cubiertas sus necesidades médicas.

Del mismo modo se tratan las otras necesidades básicas: La Educación de los hijos, una ayuda económica a las familias para el mantenimiento de los hijos, y una ayuda económica a las personas que por su edad no pueden seguir trabajando.

Principios Básicos

Parto de dos principios fundamentales.

Primero: El dinero de los trabajadores es para los trabajadores.
Por eso, los impuestos que se les cobren a los trabajadores no deben ir a una caja, única o múltiple, de la que los políticos puedan disponer a su discreción, sino que deben distribuirse entre los ciudadanos para satisfacer sus necesidades, a poder ser de forma totalmente automática, sin intervención de políticos o funcionarios.

Segundo: El sistema tiene que ser sencillo, tanto que no plantee dudas ni pueda ser manipulado. Mientras más complejo es un sistema más fácil es cometer fraudes. Mientras más simple, más seguro, sólido y fiable.

Desde el punto de vista estrictamente matemático, hay cuatro formas posibles de distribuir los impuestos sobre la renta de los trabajadores.

Sistema Regresivo: Consiste en que los que tengan salarios menores paguen impuestos mayores. Creo que esta opción no merece ningún comentario.

Sistema Lineal: Todos los trabajadores pagan la misma cantidad en impuestos. Es decir, que si esa cantidad se establece en 300 € al mes, pagará lo mismo el que gane 10.000, quedándole 9.700 € netos, que el que gane 500, al que le quedarán 200 €. Igual que el anterior, el sistema resulta claramente injusto.

Sistema Porcentual: Todos los trabajadores pagan el mismo porcentaje de impuestos. Esto significa que el que gane el doble de salario pagará el doble de impuestos, y el que gane el triple pagará el triple.

Sistema Progresivo: Los trabajadores que tengan salarios más altos pagarán un porcentaje mayor que los que tengan salarios menores. Es decir, el que gane el doble pagará más de doble, y el que gane el triple más que más que el triple. Este sistema obliga a que, para calcular los impuestos a pagar, hay que usar cálculo logarítmico o utilizar tablas o tramos.

En España se aplican actualmente los tres últimos sistemas, aunque encubiertamente tambíen se aplica el primero. Algunas de las más grandes fortunas están protegidas por algunas leyes para pagar MENOS de lo que paga un asalariado normal.

Oficialmente, todos los salarios que se pagan en España en las empresas privadas o públicas pagan un impuesto porcentual de un 31 ó 33%, según los sectores, a la Seguridad Social. A esto hay que añadir un 6'4% pagado por el empleado. Desde el salario más pequeño, y hasta los salarios tan elevados como 40.000 Euros al año.

A partir de esa cantidad, el impuesto se hace lineal: Paga lo mismo a la Seguridad Social un salario de 40.000 Euros, que uno de 80.000 € ó 150.000 € anuales.

Al resto del sueldo, se le aplica un impuesto progresivo.

Afortunadamente, no tenemos que usar logaritmos, sino que usamos tablas.

Los primeros 9.000 € no pagan IRPF. Hasta los 17.360 € pagan un 24%, hasta los 32.360 € un 28%, hasta los 52.360 € un 37% y en adelante un 43%.

El sistema es tan complicado que los empresarios tienen que ser o contratar expertos para confeccionar las nóminas y pagar sin errores los impuestos correspondientes.

Y como es imposible saber de antemano cuánto va a ganar un trabajador al cabo del año (puede cambiar de empleo, salario, pluriemplearse o quedar en paro) cada año los trabajadores se ven obligados a realizar una Declaración de Hacienda para pagar lo que haya pagado de menos o que le devuelvan lo que ha pagado de más.

Y con más razón los trabajadores asalariados se ven obligados a ser expertos o contratar un experto para realizar la declaración, o confiar en el borrador de Hacienda que, con más frecuencia de la deseada, se equivoca.

Y cuando lo hace, casi siempre es a favor de Hacienda.

Lo deseable sería que el sistema fuera tan sencillo que no se necesitaran expertos para entenderlo, pagar en cada salario lo justo para que no haga falta corregir los datos cada año, y tan simple que sea imposible equivocarse.

Este sistema es el Proporcional, que es tan simple que el empresario no necesita contables para pagar las nóminas, ni el empleado necesita hacer declaraciones para corregir desviaciones, pues no las hay.

Basta que el empresario ingrese en la cuenta bancaria del empleado el salario que hayan acordado, y el banco, automáticamente, transferirá el porcentaje correspondiente a la cuenta de Hacienda correspondiente a dicho trabajador.

Si el empresario le paga por meses o por semanas, si cambia su salario mes a mes dependiendo de las horas trabajadas, si el empleado cobra nóminas de dos empresas distintas, o si es un autónomo que cobra por servicios laborales, no importa, cada ingreso salarial el banco lo tratará de la misma forma, transfiriendo siempre en cada ingreso salarial el mismo porcentaje.

El sistema es simple y es justo, porque el que gane el doble pagará el doble de impuestos, y el que gane diez veces más pagará diez veces más impuestos, cosa que no ocurre hoy en día, pues el que gana 100.000 € paga en ocasiones menos impuestos de los que pagaría alguien que sólo ganara la mitad.

Dudas

Por si tenéis alguna duda, paso a explicar algunos de los detalles del formulario.

  1. Los datos iniciales han sido recopilados de la página oficial del Instituto Nacional de Estadística y son los correspondientes al año 2.012 para España.
    Los datos pueden ser cambiados por otros más actuales o introducir los datos de otro país con distinta población.
  2. El Salario Íntegro es la cantidad de dinero que el empresario nos paga.
    Actualmente nos está pagando lo que se conoce como Salario Bruto MÁS lo que paga por nosotros a la Seguridad Social, que según los sectores puede ser del 31% o del 33%, con un tope de 12.000 € al año, por lo que a partir de los 40.000 € no se paga más a la S.S.
    En este formulario cuento como cantidad de partida la cantidad íntegra que paga la empresa multiplicada por el número de trabajadores que hay en España.
    Al menos, los que había en 2.012.
  3. He incluido seis conceptos separados, y dejado tres espacios más para probar diversas ideas.
  4. Las Ayudas son dinero en efectivo que se ingresará en la cuenta corriente del receptor.
    Los Cheques son cantidades que sólo pueden usarse para los fines indicados.
  5. Las Ayudas por Hijos se ingresarán en la cuenta del Cabeza de Familia, sea el padre, la madre o un tutor legal.
  6. Las Ayudas por Jubilación se pagarán a todos los mayores de 65 años, independientemente de su sexo, estado civil, de que vivan solos o con su cónyuge o de que hayan cotizado o no.
    Si dos personas mayores de 65 forman matrimonio, cada una cobrará su propia pensión.
  7. Los Cheques Sanitarios se incluyen en tres apartados ya que las compañías de seguros tienen diferentes precios según la edad del asegurado.
    Si una persona considera que va a ser mejor atendida en la Sanidad Pública puede indicarlo así y la Tesorería de la Seguridad Social le cobrará las cuotas mensuales que tenga establecidas.
    Si prefiere una empresa privada, ésta le cobrará el cheque o podrá domiciliar el pago en su cuenta corriente.
  8. Para evitar el uso de decimales, los porcentajes están indicados en ‰ (Tanto/Mil)
    Sólo la línea de totales está indicada en % (Tanto/Ciento)
  9. No se ha implementado un sistema de depuración de errores, por lo que es necesario que los campos que se quieran dejar con valor CERO contengan el carácter '0'. Si no es así algunos resultados darán error.
  10. A pesar de haberlo repasado varias veces, es posible que se haya colado algún error en las fórmulas de cálculo.
    Si es así, pido perdón y, por favor, comunicadmelo a través de los foros o enviándome un mensaje en la siguiente página: Escríbeme

Espero que este formulario os sea útil.

Gracias por haber llegado hasta aquí.

Perdón por la interrupción

La Ley me obliga a darte el siguiente

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