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Las Cuotas de Paridad de Género

Si no queremos que haya diferencias entre hombres y mujeres, se debe tratar a todo el mundo como Personas, ignorando el género al que pertenezcan.

Cuando los políticos hacen una lista cremallera en la que van intercalando hombre, mujer, hombre, mujer, creen que están haciendo un gesto progresista, dando las mismas oportunidades a ambos géneros.

Eso de progresista no tiene nada. 
Por un lado están haciendo un gesto de propaganda, sin más utilidad que demostrar a los votantes lo buenos y progresistas que son.
Por otro están sembrando una duda. Cuando una ministra reciba a un ciudadano, este se preguntará: Esta ministra ¿está aquí por que es la persona más apta para el cargo o porque tocaba que fuera mujer?.

La misma lista de ministros y ministras nombrados por el gobierno demuestra que no se han considerado a las personas más adecuadas para ocupar los cargos, sino que se han tenido en cuenta criterios de propaganda y de sexismo. La prueba es que los ministerios con mayor presupuesto y responsabilidad han quedado en manos de hombres, mientras que las mujeres ministras ocupan los ministerios menos relevantes y con menores presupuestos, en algunos casos hasta vacíos de contenido por haber sido transferidas sus competencias a las comunidades autónomas.

Una actitud progresista de verdad consiste en tener en cuenta la valía de las personas y escogerlas por su capacidad, ignorando por completo el hecho de que sean hombres o mujeres.

Dejamos atrás muchos siglos de evolución y cultura sexista. Si queremos hacer un mundo en el que desaparezca el sexismo debemos empezar por borrarlo de nuestras propias mentes y a continuación borrarlo de las leyes que hacen diferencias entre personas de distinto género.

Pero intentar compensar el pasado dándoles ventajas a las mujeres sobre los hombres es un insulto a su inteligencia y a su capacidad.

La ministra que dijo que las mujeres son un sector desfavorecido de la sociedad seguramente piensa que merece el cargo que ocupa por ser mujer, por que no habrá tenido los medios de estudio ni las ventajas profesionales que tienen los hombres, porque a lo mejor toda su vida ha ido progresando gracias a su condición de mujer, no por su valía y aptitudes.

Pero una mujer que se sienta orgullosa de su condición de mujer, pero que al mismo tiempo que mujer se considere Persona, despreciará que le ofrezcan un puesto "porque tocaba mujer" y solo lo aceptará si se le ofrece por su valía y su capacidad.

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